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• 关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（　　
• 关于人力资源战略与客户中心战略的匹配，说法错误的是（）
• （）是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的
• 人力资源需求预测的影响因素不包括（）
• 在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，力图
• 关于人力资源规划，说法错误的是（）
• 战略管理中回答“到哪里竞争？”的问题的是（）
• 职能战略的类型不包括（）
• 人力资源需求预测的主要方法中（）适合于短期预测，对那些规模较
• 战略规划的主要任务不包括（）