全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 下列（）属于职能战略。
• 企业面临需求大于供给时，可采取措施不包括（）。
• 下列人力资源供给预测方法表述中，正确的是（）。
• 下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法是（）。
• 高层管理者通过（）随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要
• 人力资源战略中通过整合和利用组织所拥有的资源来强化组织优势，
• 战略性人力资源管理的步骤中，涉及怎样衡量组织的人力资源管理活
• 人力资源需求预测的影响因素不包括（）。
• 从绩效管理的角度来说，内部成长战略更为重视（）。
• 组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中，不属于人力资源管理