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批准是一种约束力较强的()监督方式。
()是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重
以下情况中最适于分权的是()。
以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是()。
不确定型决策和风险型决策的主要区别在于()。
下列不属于行政决策特征的是()。
法约尔一般管理理论的主要贡献为()。
管理的()可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和
下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是()。
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