（ ）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
- A.综合尺度量表法
- B.行为观察量表法
- C.等级择一法
- D.行为锚定量表法
正确答案及解析
正确答案
B
解析
行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。行为观察法能够向员工提供有效的信息反馈，指导员工如何得到高的绩效评分。所以选B。
（ ）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。行为观察法能够向员工提供有效的信息反馈，指导员工如何得到高的绩效评分。所以选B。
