全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。
• 在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。
• 下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）
• 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
• 心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知
• 确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。
• 企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形
• 劳动争议仲裁的原则不包括（）。
• 改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。
• 以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。