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提出“超Y理论”的学者是()
詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现
在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作,合作态
()在1957年发表了《个性与组织》一书,公开对人际关系学派
美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今
()认为心理契约主要由两种成分构成:交易型和关系型。
全方位激励的理论基础是()
二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“
人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来,形成一
事业生涯的组成部分之一是()
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