全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 关于佣金制，表述错误的是（）。
• 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）
• 某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的
• （）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。
• 公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销
• 仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结
• 培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。
• 下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）
• 以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为
• 下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。