全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为()。
• 衡量饭店盈利能力的指标有()。
• 组织可通过控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有()。
• 下列关于竞业限制的说法正确的有()。
• 高弹性模式下薪酬结构的特点包括()。
• 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对()作出评估。
• 绩效的一般特征包括()。
• 行为主导型客观考评方法包括()。
• 根据美国营销学家菲力浦·科特勒的观点，需求状态大致可分为()
• 顾客的购买行为主要取决于()。