全部 单选题 多选题 问答题

• 简述培训评估的层级体系的特点，评估标准和评估方法的应用。
• 简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。
• 简答培训课程要素、培训课程设计的原则。
• 1．企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构
• 简述基于信息化绩效考评的优势与不足。
• HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程
• 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分
• 简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]
• 简述薪酬调查的具体程序和步骤。
• 简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[