二级人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
()的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括
参加座谈会的人员一般应该控制在()人左右。
头脑风暴法之所以比较流行,其原因是()。
()直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。
一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是()。
问卷调查评估法的具体步骤是:明确你要通过问卷调查了解什么信息
在()中,对评估者自身素质的要求降低了,起关键作用的不再是评
对反应层面的评价,首先要有总体的评价,比如询问学员:“你感觉
评估培训成果的()是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统
基层管理者培训与开发的内容不包括()。
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