全部 单选题 多选题 问答题

• 相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（　　）。
• 某企业属于新兴行业，宜采用（　　）的方式进行薪酬调查。
• 企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）
• 可以用工资总额占（　　）的合理比重来推算合理的工资总额。
• 薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。
• （　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
• （　　）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全
• 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。
• 绩效考评偏误中的（　　），容易增加工作压力，降低工作满意度，
• 考量员工个人特质的效标属于（　　）。