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• 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()
• 绩效考评的()会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结
• 以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()
• ()不是制定企业人员规划的基本原则。
• 处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。
• ()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
• 一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()
• 企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()
• 对于企业的成本指标如单位产品的成本、投资回报率等，可以通过(
• 以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()