全部 单选题 多选题 问答题

• 一个（）就相当于一种专门职业。
• 企业制度化管理的特点，不包括（）。
• 关于劳动争议的表述，正确的是（）。
• （）是人员规划活动的落脚点和归宿。
• 关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（）。
• 采用（）所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。
• 关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。
• 中层管理人员培训一般是由（）规划并组织实施。
• 在安全生产责任制中，对本单位安全卫生负有直接责任的是（）。
• 组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（）。