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• 关于绩效管理的说法,错误的是()
• 组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节,指
• “通过各利人看资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度
• 我国《劳动法》的适用范围不包括()。
• 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没
• 知识技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新
• 关于用人单位自主用人杈的说法,错误的是()
• 关于绩效的说法,错误的是()。
• 累计工作满20年以上的职工,请病假累计()个月以上的,该职工
• 绩效考核结果不在（）方面应用。