全部 单选题 多选题

• （）适用的对象是中层以上的管理者，目的是训练他们具有良好的决
• 通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（）。
• 下列选项中，属于企业自愿性福利的是（）。
• （）是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用。
• 下列不属于薪酬对员工作用的是（）。
• 下列薪酬项目中，属于直接经济报酬的是（）。
• 影响薪酬设定的因素不包括（）。
• 主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效
• 下列选项中，关于绩效考核指标体系的设计的说法，正确的是（）。
• 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源