全部 单选题 多选题 问答题

• 工作层面的培训需求分析主要包括（）。
• 企业员工内部招聘的形式主要有（）。
• 在工作分析的准备阶段主要进行的工作有()。
• 工作层面的培训需求分析主要包括()内容。
• 按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）
• 员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响（）。
• 员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工
• 工作分析的方法主要有()。
• 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社
• 订立劳动合同应遵循的原则有（）