全部 单选题 多选题 问答题

• 工作环境主要包括以下要素（）。
• 不适用观察法的工作有（）。
• 影响作业能力的主要因素有（）。
• 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。
• 作业能力是完成某种作业所具备的（）。
• 在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（
• 调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（）。
• 工作模型的职位特征通过影响（）关键的心理状态决定一个职位的激
• 工作轮换应当遵循的原则包括（）。
• 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）。