工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。
- A.人力资源规划
- B.绩效管理
- C.人员招聘
- D.员工关系管理
- E.工作评价
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
工作分析的作用主要体现在人力资源管理与企业管理两个方面。工作分析在人力资源管理中的作用包括：人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划；工作分析在企业管理方面也有十分重要的作用。通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计．从而有效地支持企业战略。
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