全部 单选题 多选题 问答题

• 市场滞后策略一般适用于（）。
• 在福利的评价与反馈中，一套好的员工福利计划应具有的特征有（）
• 通过薪酬市场调查可以分别绘制出（）分位的薪酬政策线。
• 关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。
• 短期奖励计划主要包括（）。
• 员工福利的构成一般包括（）。
• 确定薪酬等级级差的方法包括（）。
• 弹性福利计划的实施方式包括的类型有（）。
• 奖金又称浮动薪酬，主要包括（）。
• 支持企业年金的要素包括（）。