全部 单选题 多选题 问答题

• 职位薪酬体系设计的基本步骤是()　　①明确企业基本现状及战略
• 影响薪酬设定的内在因素不包括()。
• 薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。
• 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。
• 下列关于奖金说法错误的是()
• 薪酬设计的内部公平性是指()。
• 基本薪酬的支付依据不包括()。
• 制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。
• 市场滞后策略的正确说法有()
• 关于薪酬的作用的说法，错误的是（）。