全部 单选题 多选题 问答题

• 角色扮演法主要用于()。
• （）是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个
• 当培训与开发的对象是()时，培训与开发的重点是提升管理知识与
• 职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的
• 组织通过（）使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。
• 对决策管理层开发的主要内容是（）。
• （）多用于改善人际关系的训练。
• 人力资源管理的核心要素是（）。
• 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。
• 组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）。