以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（ ）
- A.特别任务法
- B.教练法
- C.工作轮换法
- D.研讨法
正确答案及解析
正确答案
D
解析
实践法是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。它包括：①工作指导法，又称教练法、实习法；②工作轮换法；③特别任务法；④个别指导法。
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