（ ）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。
- A.内容效度
- B.统计效度
- C.过程效度
- D.结构效度
正确答案及解析
正确答案
B
解析
效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，即测评结果反映被评价对象的真实程度，主要包括：①内容效度，是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度；②统计效度，又称经验效度，简称效标，是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。
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