（ ）越大，表示招聘信息发布的效果越好。
- A.录用比
- B.招聘完成比
- C.应聘比
- D.总成本效用
正确答案及解析
正确答案
C
解析
人员录用数量评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。人员录用评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三个方面来进行。其中，应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％。应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。
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