课程设计的基点是（ ）。
- A.有效利用培训资源
- B.满足组织的培训需求
- C.提高个人和组织的绩效
- D.最大限度地调动受训者的积极性
正确答案及解析
正确答案
D
解析
课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。由于受训者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与培训方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法，效果不会是相同的。因此，学习者不同的学习风格对课程设计提出了要求。课程设计的任务就是要在培训课程策略与方法的选择上，充分考虑不同学习风格的人的不同切入点，尽可能地使大多数学习者可以获得他们的最佳起点。
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