支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。
- A.对外具有竞争力
- B.对员工具有激励性
- C.对内具有公正性
- D.对成本具有控制性
正确答案及解析
正确答案
C
解析
企业薪酬管理应遵循对内具有公平性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬，在企业内部，不同岗位的薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致，否则会影响员工的工作积极性。薪酬的设定应该对岗不对人。无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬。
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