企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
- A.确立薪酬激励机制
- B.保证内部公平
- C.吸引并留住优秀人才
- D.保证外部公平
- E.合理控制企业人工成本
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
企业薪酬管理的基本目标：①保证薪酬具有竞争性，吸引并留住人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体。
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