工作岗位分析的目的在于（ ）
- A.为招聘提供依据
- B.提高员工对工作的满意度
- C.确定各岗位的胜任特征模型
- D.为确定薪酬体系提供依据
- E.为确定绩效考核标准提供信息
正确答案及解析
正确答案
A、C、D、E
解析
工作岗位分析的目的在于：(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础；(2)为员工的考评、晋升提供了依据；(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；(4)是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提；(5)为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础；(6)有利于员工“量体裁衣”，结合自身的条件制定职业生涯规划。
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