题目详情

战略导向培训与开发系统的特征包括()。

  • A.满足培训需求多样化、层次化的要求
  • B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境
  • C.注重关键岗位人员,解决人才的培训发展问题
  • D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
  • E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用

正确答案及解析

正确答案
A、C、D、E
解析

P214 ACDE

选项B错误,培训与开发体系不是对人力资源规划进行指导,是在人力资源规划的指导下以应对不同环境

战略导向培训与开发体系的特征:从企业战略目标出发,满足组织发展的潜在需要;以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境;注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题;满足培训需求多样化、层次化的要求;避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础;培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

  • A.清晰性
  • B.一致性
  • C.激励性
  • D.可评量
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案

相关题库更多 +