题目详情

当存在()的情形时,工会应当代表职工与单位进行交涉。

  • A.克扣职工工资
  • B.随意延长劳动时间
  • C.侵犯女职工特殊权益
  • D.侵犯未成年职工特殊权益
  • E.不提供劳动安全卫生条件

正确答案及解析

正确答案
A、B、C、D、E
解析

工会可以请求当地人民政府作出处理的情形:

(1)克扣职工工资的;

(2)不提供劳动安全卫生条件的;

(3)随意延长劳动时间的;

(4)侵犯女职工和未成年特殊权益的;

(5)其他严重侵犯职工劳动权益的

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

  • A.清晰性
  • B.一致性
  • C.激励性
  • D.可评量
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案

相关题库更多 +