下列管理措施中，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。
- A.推行弹性福利制度
- B.薪酬和量化考核紧密相关
- C.长期鼓励自上而下的创新行为
- D.严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩
- E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
正确答案及解析
正确答案
B、D、E
解析
选项C错误，属于投资策略，适合创新竞争策略的企业
（1）吸引策略—廉价竞争策略
特点：中央集权、高度分工、严格控制、依靠工资和奖金维持员工的积极性。
（2）投资策略—创新竞争策略
特点：重视人才储备和人力资本的投资、企业与员工建立长期的工作关系、重视发挥管理人员和技术人员的作用。
（3）参与策略—优质竞争策略
特点：企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、创造性和主动性。
包含此试题的试卷
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