从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
- A.企业改革的代理者
- B.企业经营战略的合伙人
- C.组织发展和组织变革的设计师
- D.企业员工培训与技能开发的推动者
- E.构建人力资源各项接触工作、实施员工管理的行政管理专家
正确答案及解析
正确答案
A、C、D
解析
选项E错误，属于短期战略+员工
包含此试题的试卷
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