关于激励理论,下列说法正确的是()
- A.期望理论认为动机取决于效价和工具
- B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用
- C.需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同
- D.双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用
- E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后,才会追求更高层次的需求
正确答案及解析
正确答案
B、C、E
解析
选项D,错误,双因素理论中的保健因素只有在原有水平很低时才会起激励作用
知识点:
激励理论
需要层次理论:生理、安全、社会、尊重、自我实现
双因素理论:保健因素与激励因素
需要类别理论:权力需要、合群需要、成就需要
期望理论:效价、期望、工具
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案