员工培训模型包括（）
- A.制度层
- B.资源层
- C.数据层
- D.运营层
- E.关系层
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
有效的员工培训体系
两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面：制度层、资源层和运营层
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估
包含此试题的试卷
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