（ ）合同属于无效合同。
- A.主体不合法的
- B.形式不合法的
- C.内容不合法的
- D.订立程序不完备的
- E.意思表达不真实，采取欺诈、威胁等手段而订立的
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
依据劳动法的有关规定，下列劳动合同无效：①劳动合同主体不合法，即劳动者不具有劳动权利能力和行为能力，或者用人单位不具有用工权利能力和行为能力；②劳动合同的内容不合法，劳动合同的条款违反法律或行政法规的规定；③劳动合同的形式不合法，应当采取书面形式而未采取书面形式订立的劳动合同；④劳动合同订立程序不完备；⑤意思表示不真实，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同等。
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