对应聘者进行背景调查最好的时机是在（ ）。
- A.面试前
- B.初试与复式的间隙
- C.上岗后
- D.面试后与上岗前的间隙
正确答案及解析
正确答案
D
解析
背景调查最好安排在面试结束后与上岗前的间隙。企业应根据调查结果，决定是否安排求职者上岗，以免在求职者上岗后再调查出问题，令公司和人力资源部进退两难。
包含此试题的试卷
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