以下有关强制分布法的表述，正确的是（ ）。
- A.该方法等级划分清晰，不同的等级赋予不同含义，区别显著
- B.进行考评时只需确定各层级比例，通过简单计算即得出结果
- C.它能具体比较员工的差别，并为管理诊断提供准确可靠信息
- D.该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象
- E.当员工业绩处于同一水平时，硬性区分等级会引起员工不满
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
AB两项，强制分布法的优点之一是等级清晰、操作简便。等级划分清晰，不同的等级赋予不同的含义，区别显著；并且，只需要确定各层级比例，简单计算即可得出结果。C项，强制分布法只能把员工分为有限几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息；D项，由于必须在员工中按比例区分出等级，会有效避免评估中过严或过松等一边倒的现象；E项，如果员工的业绩水平事实上不遵从所设定的分布样式，那么按照考评者的设想对员工进行硬性区别容易引起员工不满。
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