（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
- A.薪酬管理的基本策略
- B.薪酬管理的基本制度
- C.薪酬管理的根本目标
- D.薪酬管理的基本原则
正确答案及解析
正确答案
D
解析
企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公平性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则；⑤对法律法规要遵循合法性原则。
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