以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。
- A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
- B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
- C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
- D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
正确答案及解析
正确答案
C
解析
AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。
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