在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。
- A.劳动法的首要原则
- B.劳动法律规范
- C.劳动法的基本原则
- D.劳动纪律制度
正确答案及解析
正确答案
C
解析
劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。在处理劳动争议时，如果出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。
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