以下关于绩效考评的说法正确的是()。
- A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
- B.绩效考评可以按照月度定期进行
- C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
- D.绩效考评可以不定期地进行考核
- E.非正式的绩效考评也很重要
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
(1)绩效考评不是孤立的事件，它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关。 (2)绩效考评具有指向性，它的出发点和终点就是企业的整体绩效，是为了使企业更好地生存和发展。
(3)绩效考评具有层次性和针对性，不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容的要求是不同的。
(4)绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行，也可以不定期进行。
(5)绩效考评是一个过程，不是简单的行为，它是由诸多步骤共同组合而成的行为的集合。
(6)实际管理过程中，对员工的绩效考评和评价工作可以是正式的，也可以是非正式的。现代企业里，正式的绩效考评是必不可少的，非正式的考评评价也很重要。
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