分析培训需求时应关注()
- A.受训员工的现状
- B.受训员工岗位职责
- C.受训员工存在的问题
- D.受训员工经验阅历
- E.受训员工的期望和真实想法
正确答案及解析
正确答案
A、C、E
解析
对申报的培训需求进行分析，就是要消除培训需求动议的片面性，这需要由企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门，以及培训组织管理部门共同协商确定。分析培训需求需要关注以下问题：(1)受训员工的现状；(2)受训员工存在的问题；(3)受训员工的期望和真实想法。本考点在新教材中已删除。
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