在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。
- A.建设企业文化
- B.提高创业者的营销公关能力
- C.提高中层管理人员的管理能力
- D.提高管理者的管理观念和技能
正确答案及解析
正确答案
A
解析
解析：P238
不同企业发展阶段采取不同的培训内容
创业初期：应集中力量提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力。
发展期：应集中力量提高中层管理人员的管理能力，管理知识，管理观念和管理技能
成熟期：推动企业中每一个员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。
知识点：培训课程设计的特征、基本原则
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案