以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（ ）。
- A.晕轮效应
- B.感情效应
- C.近因误差
- D.离散误差
正确答案及解析
正确答案
C
解析
P131 C
知识点：员工素质测评的具体实施
准备阶段：此阶段的三项主要工作，测评方法选择的标准
实施阶段：核心阶段，时间、环境的要求，报告测评指导语的内容
测评结果调整：引起误差的原因，测评结果常用的处理方法（重要）
综合分析测评结果：员工分类的标准，测评结果分析方法
包含此试题的试卷
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