关于人力资源预测的说法，不正确的是（ ）。
- A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
- B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
- C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
- D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性
正确答案及解析
正确答案
D
解析
P56 D
知识点：人力资源预测的含义，内容，作用，局限性
对人力资源预测的理解
人力资源规划的存量与增量预测，特种人力资源预测
人力资源预测的作用
人力资源预测的局限性
包含此试题的试卷
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