进行培训效果行为评估的难点包括
- A.花费很多时间和精力
- B.难以剔除不相干因素的干扰
- C.问卷设计存在较大难度
- D.难以分辨培训效果与培训课程的关系
- E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果
正确答案及解析
正确答案
A、B、C
解析
P293选项E属于反映评估的缺陷，选项D属于结果评估的难点行为评估实施的难点：1、实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和经历，人力资源部可能忙不过来；2、因为要专用相关人员较多时间，大家可能不太配合3、问卷的设计非常重要缺比较难做4、员工的表现多因多果，难以剔除不相关因素的干扰
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