战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
- A.KPI体系具有战略导向的牵引作用
- B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标
- C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志
- D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制
- E.KPI体系能够调动全员的积极性.主动性和创造性
正确答案及解析
正确答案
A、C、D、E
解析
KPI即关键绩效指标，其核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。KPI不仅成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战 略规划的重要工具。建立战略导向的KPI体系具有以下意义：（1)使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制，同时还要发挥KPI体系 战略导向的牵引怍用。（2)通过企业战略目标的层层分解，将员工的个人行为与部门的目标相结合，使KPI体系有效地诠释与传播企业的总体发展战略， 成为实施企业战略规划的重要工具。（3)彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。哉略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励，最大限度地激发员 工的斗志，调动全员的积极性、主动性和创造性。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案