绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）。
- A.有利于激发员工们的斗志
- B.容易增加工作压力
- C.容易造成紧张的组织气氛
- D.降低工作的满意度
- E.有利于调动员工的创造性
正确答案及解析
正确答案
B、C、D
解析
考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围：对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度， 不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
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