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请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。

三级人力资源管理师,章节练习,专业技能,人员招聘与配置

正确答案及解析

正确答案
解析

(1)面试中有如下四种常见的位置排列,特点如下。

1)A为一种圆桌会议的形式,多个面试考官面对一个应聘者。

2)B为一对一的形式,面试考官与应聘者相对而坐,距离较近。

3)C为一对一的形式,面试考官与应聘者相对而坐,距离较远。

4)D为一对一的形式,桌子按一定斜度排列,面试考官与应聘者相对而坐,距离较近。

(2)要求。

1)在面试中,如果采用B的排列形式,招聘者与应聘者面对面地相视而坐,眼睛直视对方,会给对方造成一种心理压力,使应聘者有一种被质问的感觉,使应聘者更加紧张而不能自如地发挥应有的水平。当然,在特意考察应聘者的压力承受能力时可采用此种方法。

2)采用C的排列形式,面谈双方相去甚远,不利于招聘者从对方的表情、言语中获得信息,而且由于空间上的距离感而造成心理上的远距离,从而不利于双方更好地合作。

3)采用D的排列形式,招聘者与应聘者斜向而坐,视线形成一定角度,这样可以缓和紧张气氛,避免心理冲突,因而招聘中宜采用这种形式。

4)采用A圆桌型的排列形式,同样能达到上述这种效果。

采用A、D这两种位置排列,这样有利于更好地进行面试。

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