简述绩效指标体系的设计要求。
正确答案及解析
正确答案
解析
绩效指标体系的设计要求：在指标体系的设计过程中，需要按照考评规律的原则，遵守指标设计的总体要求，以反映考评活动的科学性。（一）框架性要求（二）关键性要求（三）完整性要求（四）合理性要求（五）可操作性要求
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